Врегульовано процедуру розірвання трудового договору у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я
Врегульовано процедуру розірвання трудового договору у зв’язку з виявленням
невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я
Державна служба з питань праці інформує: Урядом визначений Порядок розірвання трудового
договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній
посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за
віком (постанова Кабінету Міністрів України від 27.12.2022 № 1449).
Цим Порядком передбачений перелік документів, що підтверджують факт неможливості
продовження працівником виконання роботи за станом здоров’я та алгоритм дій роботодавця
у такій ситуації*.
Звільнення працівника з роботи за таких умов може відбуватися тільки, якщо його неможливо
перевести на іншу роботу.
*Законодавство про працю не передбачало перелік документів, які підтверджують факт
невідповідності праці займаній посаді внаслідок стану здоров’я, упродовж всього часу
чинності КЗпП України.
Детально про зміни у трудових відносинах під час воєнного стану на сайті Держпраці:
https://cutt.ly/YZYhtKN та на інформаційному порталі: https://pratsia.in.ua
