Державна служба України з питань праці роз’яснює:
До відома роботодавців та працівників: 25 квітня, 2 та 9 травня є цьогоріч звичайними робочими
днями
Державна служба України з питань праці роз’яснює: статтею 73 Кодексу законів про працю України
встановлено 9 святкових днів (зокрема 1 травня – День праці, 9 травня – День перемоги над
нацизмом у Другій світовій війні) та 4 неробочі дні – релігійні свята, в які не проводиться робота (7
січня і 25 грудня – Різдво Христове, один день (неділя) – Пасха (Великдень), один день (неділя) –
Трійця).
Відповідно до статті 67 КЗпП у випадку, коли святковий або неробочий день, визначений статтею 73
КЗпП України, збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового
або неробочого.
Таким чином, навесні 2022 року мали б бути вихідними днями понеділки 25 квітня (перенесення
вихідного з 24.04.2022), 2 травня (перенесення вихідного з 01.05.2022) та 9 травня (святковий день).
Однак статтею 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»
встановлено інші правила на період воєнного стану, а саме призупинено дію статті 73 КЗпП щодо
визначення святкових і неробочих днів.
Тому 25 квітня, 2 травня, 9 травня є звичайними робочими днями, робота в які оплачується у
звичайному порядку.
