Держпраці роз’яснює ...
Держпраці роз’яснює: як встановлюється зв’язок захворювання працівника з умовами його праці
Державна служба України з питань праці інформує: порядок виявлення у працівника підозри на
професійне захворювання, встановлення та підтвердження професійного захворювання, а також
форми відповідних документів, визначені та затверджені постановою Кабінету Міністрів України від
17.04.2019 року за №337 - «Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків,
професійних захворювань та аварій на виробництві».
У разі підозри наявності в працівника хронічного професійного захворювання (отруєння) з метою
встановлення діагнозу складається санітарно-гігієнічна характеристика умов праці.
Санітарно-гігієнічна характеристика складається лікарем з гігієни праці територіального органу
Держпраці за фактичним місцезнаходженням підприємства (установи, організації), де працює
хворий, на запит керівника закладу охорони здоров’я, що забезпечує надання вторинної
(спеціалізованої) медичної допомоги, за поданням лікаря - профпатолога.
Приналежність захворювання до хронічного професійного здійснюється відповідно до процедури
встановлення зв’язку захворювання з умовами праці, згідно з зазначеним вище Порядком та
Переліком професійних захворювань, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від
08.11.2000 року за № 1662 - «Про затвердження переліку професійних захворювань».
